工作内容:
1.协助招聘经理完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1.人力资源、行政管理等管理类相关专业本科及以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验者优先;
3.具备良好的服务态度与沟通能力;
4.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道 ;
5.具备一定的文案写作能力;
6.工作认真、负责、善于学习。
薪资待遇:面议
福利待遇:
1、免费员工宿舍
2、每月食堂餐补
3、六险两金
4、防暑降温费
5、员工生日旅游
6、月度激励奖金
7、阶段激励奖金
8、年终奖金
9、员工免费体检
10、节日福利与过节费
11、无限次免费游玩锦绣中华、世界之窗、东部华侨城等华侨城下属旅游景区等